Таблица лидеров

Не надо извиняться, сразу так и не докопаешься ведь, а позиционируют его как замену Фенотропилу. Зато я от Вас про него вообще узнала, за это большое спасибо! Он нормальный, тоесть, эффект гораздо слабее, но он есть. Пока отставила в сторону пачку Фена и пью нанотропил. Сонливость более-менее снимает, концентрацию внимания все же повышает. Жаль, конечно, что это не Фен, но хоть что то! Других аналогов пока все равно нет и пока не предвидится.

Поторопилась. Признаю... Всё-таки нанотропил ново - это аналог фенотропила. А так хотелось верить. Так немного другая формула с участием фонтурацетама... Но может кому-то и нанотропил ново хорошо зайдет:). Извиняюсь, за дезинформацию

Спасибо за ответ. Глубоко не копал, но уже при первом же запросе в Интернет получил информацию (правда 2017 года) - https://www.garant.ru/ia/opinion/author/slesarev/1138510/ "Итак, 1. На работодателя возложена обязанность отслеживать, подлежат ли его работники обязательной вакцинации. В этом поможет как изучение законодательства, в частности национального календаря профилактических прививок, так и обращение за разъяснениями в территориальные отделения Роспотребнадзора или ГИТ. 2. При наличии таких работников необходимо организовать условия для прохождения их вакцинации (предоставление свободного оплачиваемого дня, организация вакцинации на рабочем месте, организованная доставка в медицинскую организацию для вакцинации и т.п.). Для этого либо издается письменный приказ о проведении массовой вакцинации в организации или же работники письменно уведомляются о необходимости пройти вакцинацию, например, от гриппа. Работникам при этом гарантируется сохранение среднего заработка (ст. 185 ТК РФ применяется по аналогии) при предоставлении специального дня работникам или организованной вакцинации в медицинской организации. Вакцинация, как правило, осуществляется бесплатно по государственным программам. Впрочем, работодатель, вправе приобрести для сотрудников более дорогую вакцину по договору с медицинской организацией. 3. В случае отказа работника проходить вакцинацию, получить от него в письменном виде (заявление, отказ) с указанием причины (например, "нежелание" или "наличие медицинского противопоказания"). Помните, что работник не обязан подробно расписывать свои мотивы. 4. После этого отстранить сотрудника от работы (ст. 76 ТК РФ) при этом вы не вправе привлекать его к дисциплинарной ответственности. С согласия работника его можно перевести на выполнение иной работы (или в иную местность), если в этом случае не требуется проведения вакцинации (в порядке ст. 72.1-72.2 ТК РФ). При отсутствии такого согласия перевод не осуществляется." РасскажИте потом, чем закончится столкновение Вашего медотвода с вернувшимся из отпуска начальником. Удачи.

Это не письмо, а протокол совещания с руководителями комплекса городского хозяйства Москвы (его структуру можно загуглить). Цитирую дословно: ... "Комплекс мер по вакцинации будет проходить в несколько этапов: 1. Прививки от COVID-19: первый этап - по указанию медицинских работников. Второй этап - через 21 день после первой прививки. 2. Прививки от гриппа - через 1 месяц после привки от COVID-19. 3. Прививки от пневмококка - через 1 месяц после прививки от гриппа." ... "Запретить выход на работу лиц, не прошедших вакцинацию". Вот так всё добровольное превращается в обязаловку.

к сожалению, нанотропил ново не фенотропил. Читаю пока про состав, там разные изомеры, напишу, как докопаюсь. Купила нанотропил в надежде, что хорошая замена, но он не действует также. Может субьективно, не знаю. Да и фен запатентован, никто не может производить его оригинальную формулу, кроме создателя - Ахапкиной.

не жаль было времени) читала, когда искала информацию про нанотропил.

Если интересно и не жаль времени, можно посмотреть: https://neuroleptic.ru/forum/topic/18949-нанотропил/

Большинство российских медиков, опрошенных сервисом «Справочник врача», заявили, что не готовы сделать прививку от коронавируса, которую создали в центре Гамалеи. Об этом пишет РБК. Так, из более чем трех тысяч участников исследования 52 процента отказались делать прививку, а 24,5 процента согласились на вакцинацию. Отвечая на вопрос о причинах недоверия к вакцине, 66 процентов опрошенных заявили, что нет достаточных данных о ее эффективности. Еще 48 процентов выразили смущение из-за того, что препарат удалось разработать за такое короткое время. При этом 20 процентов опрошенных заявили, что будут рекомендовать вакцинацию пациентам, коллегам или знакомым. https://lenta.ru/news/2020/08/14/vaktsina/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop «Организм попал в катастрофу и разлетается на части» Почему коронавирус может оказаться намного опаснее и убивать уже выздоровевших людей https://lenta.ru/articles/2020/07/22/poslekovida/

Чем больше народа таки напишет сюда свои симптоматические аллюзии, тем больше у нас шансов пробить хоть что-то... https://mosors.ru/8122-2/ Давайте разшарим максимально везде.

Всем спасибо! Буду пробовать.